Работодатель обязан организовать и оборудовать место для переодевания сотрудников, если по условиям труда им положена спецодежда.
В ведомстве подчеркнули, что санитарно-бытовое обслуживание работников относится к обязанностям работодателя. Это прямо предусмотрено статьёй 216.3 Трудового кодекса РФ, которая обязывает создавать условия, обеспечивающие соблюдение требований охраны труда.
Дополнительно требования к организации гардеробных установлены санитарными правилами. Помещения для переодевания и хранения рабочей и домашней одежды должны быть оборудованы раздельно для мужчин и женщин. Исключение допускается для организаций с численностью менее 15 человек - в этом случае возможно совмещённое использование гардеробной.
Шкафчики должны обеспечивать раздельное хранение личной и специальной одежды, а количество мест в гардеробных обязано соответствовать числу работников наиболее многочисленной смены.
Эксперты напоминают, что при введении обязательного ношения спецодежды работодатель должен учитывать не только порядок её выдачи, но и условия хранения и переодевания. Нарушение санитарно-бытовых требований может быть квалифицировано как несоблюдение норм охраны труда и повлечь административную ответственность.
