В Тольятти работодателя привлекли к ответственности за нарушение требований охраны труда, связанных с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты. Проверка выявила, что сотрудники выполняли работы без положенных СИЗ, несмотря на наличие вредных и опасных производственных факторов.
По данным надзорных органов, компания не обеспечила работников необходимой спецодеждой и средствами защиты в соответствии с условиями труда. Нарушение квалифицировано как несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда. В результате организации был назначен административный штраф.
В Роструде напомнили, что обязанность работодателя по обеспечению работников СИЗ закреплена статьёй 221 Трудового кодекса РФ, а порядок подбора и выдачи средств защиты определяется с учётом СОУТ, оценки профессиональных рисков и действующих норм Минтруда. Неисполнение этих требований влечёт ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Эксперты отмечают, что с 2026 года, на фоне введения единого порядка обеспечения работников СИЗ, внимание контролирующих органов к фактической выдаче и соответствию средств защиты условиям труда будет только усиливаться. Для работодателей это означает необходимость своевременно пересматривать перечни СИЗ и подтверждать их соответствие нормативным требованиям.
